Wszyscy specjaliści od ekonomii- zarówno kobiety jak i mężczyźni są zdania, że dotychczasowe teorie ekonomiczne mało uwagi poświęcają zagadnieniom, które są bardzo istotne dla kobiet. Mowa tu o pozycji kobiet na rynku pracy i wartości ekonomicznej pracy w gospodarstwie domowym, a także obowiązkach związanych z opiekowaniem się innymi. Teoria ekonomiczna obowiązująca dotychczas odnosiła się więc niezbyt przychylnie do wielu pytań na temat realiów ekonomicznych. Feministki ekonomiczne są przekonane, że ekonomia doznaje uszczerbku wskutek istniejących uprzedzeń płciowych co do treści samej teorii. Do budowania teorii i modeli specjaliści od ekonomii muszą koniecznie upraszczać rzeczywistość i tworzyć wystylizowane fakty. Gdy fakty te będą się opierać na uprzedzeniach płciowych, to to samo będzie dotyczyło teorii i modeli. Feministki sądzą, że kobieca ekonomia doprowadzi do wypracowania innych niż dotychczasowe metod analizy. Feministyczny program działania podejmuje próbę przekształcenia ekonomii. W Polsce sytuacja ta zachodzi bardzo powoli w porównaniu do państw zachodnich. U nas wciąż w świecie ekonomii królują mężczyźni, podobnie jest także z całym biznesem. Kobiety bardzo powoli wkraczają w ten świat i zasiadają na kierowniczych stanowiskach. Dotychczasowo kobieta z ekonomią i biznesem kojarzyła się jedynie jako sekretarka, albo księgowa, bardzo rzadko jako osoba zajmująca kompetentne, wysokie stanowisko. Jak się okazuje, kobiety nadają się na te stanowiska. Posiadają one wiele cech, które sprawiają, że świetnie się sprawdzają kierując nawet bardzo dużymi korporacjami. Warto więc zobaczyć w nich bardzo duży potencjał, który można wykorzystać skutecznie w biznesie. Można dzięki temu wiele zyskać dla swojej firmy, nie tylko po przez dobrą sekretarkę czy księgową, kobiety nadają się także do innych prac związanych z biznesem.